Offre d’emploi : Stratège en contenu
octobre
2011
90 degrés cherche un stratège en contenu. Appelez ça un rédacteur en chef si vous préférez. Ou un conseiller web avec un très fort intérêt pour les textes. Le travail consiste à aider les clients à concevoir et planifier leur contenu, et de le faire de la meilleure façon pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs d’affaires.
Concrètement? Prenons un exemple : déterminer le bon ton, le bon vocabulaire, la bonne voix pour chaque étape du contact avec la marque. On ne parle pas ici uniquement de la pub ou des médias sociaux… On parle aussi de 125 descriptions techniques qui mettent en valeur les avantages des produits, d’une FAQ de 450 pages qui répond vraiment aux questions et d’un courriel de confirmation décliné en 17 versions qui sécurise et valorise l’utilisateur venant tout juste de dépenser son argent durement gagné. Ah oui! Dans cet exemple, il faut aussi que le client économise sur ses centres d’appel et qu’il améliore ses scores dans les moteurs de recherche. Vous voyez le genre de défi?
Pour faire ce travail, il faut être débrouillard pour répondre à tous ces besoins à l’intérieur des budgets et des délais. Il faut savoir lire entre les lignes pour y découvrir la différence entre ce que le client demande et ce dont il a vraiment besoin. Il faut avoir de l’empathie pour bien sentir ce que l’utilisateur final veut — et ne veut pas! Il faut avoir la vision pour comprendre que la qualité d’un texte ne dépend pas du respect des normes de l’Office de la langue française, mais plutôt dans sa capacité à séduire et convaincre. Il faut aussi être curieux, parce que c’est un travail dans lequel on apprend constamment. Il faut aimer les gens, clients et collègues, parce que c’est un travail d’équipe. Et il faut être sympathique, parce que c’est quand même un emploi chez 90 degrés!
Description de tâches :
- Aider les clients à atteindre leurs objectifs d’affaires avec leur contenu
- Aider les collègues à être efficaces et efficients dans leurs projets de contenu
Requis :
- Expérience pertinente
- Bilinguisme français et anglais
- On a dit sympathique?
Il s’agit d’un nouveau poste permanent à temps plein.
90 degrés est une agence spécialisée en contenu web. Elle est de taille humaine, mais compte parmi ses clients plusieurs grandes entreprises de Montréal, Toronto et New York, dont Vidéotron, Rona, Loto-Québec, VIA Rail, Starwood Hotels & Resorts et la NHL.
Les candidats peuvent envoyer leur CV et une lettre de motivation à carrieres@90degres.ca.
lefrançois Marie-Claude le 6 décembre 2011
Tellement paradoxale cette situation. Je suis depuis toujours une personne positive et proactive. Je suis dans une merde bureaucratique extrême, où chacun se renvoie la balle de la responsabilité dans les mêmes limites que ont pu créer toute cette merde. Impasse totale; c’est le chien qui tourne en rond pour se mordre la queue. Ce qui est confrontant pour un individu avec un minimum d’intelligence puisque chaque pallier reproche à l’autre l’aberration des procédures appliquées à la lettre, sans fichu sens commun! Je me suis déjà commise à vous envoyer ma candidature avec l’espoir de connecter avec un individu qui lit bien et devine encore plus. Et avec des étincelles d’idées et d’enthousiasme que pas grand monde pourrait encore
avoir à ma place. La suite de mes déboires et peines est longue mais je ne l’ai pas publicisée par peur de m’identifier à un statut de victime, devant être dès lors formaté au goût social et politique du jour…Pourtant,les faits pourraient m’en convaincre en ta…!
Je me suis dit jusqu’ici que de par le monde, de par les mots lancés par les agences, devant réfléter une vision, une aspiration, un désir, et parfois, ce qui fût ma perception après avoir lu votre présentation, un peu plus d’ âme, il se trouverait bien un cerveau intelligent branché sur son coeur et son intuition artistique pour déceler un vis-à-vis qui se targue d’être de la même famille.
Ben, je suis décue de revoir votre même annonce, à la recherche des qualités que vous n’avez pas pu déceler en moi,alors que je vous voyais différent dans votre capacité d’analyse. J’ai vu des aspects originaux dans votre présentation et ne reçois pas de confirmation de mon analyse. Peut-être alors êtes-vous à la recherche de ces valeurs humaines et authentiques sans les posséder vous-mêmes? Je suis un peu amère ce soir mais surtout désabusée de tout cet enrobage hyper léché et éminemment sympathique, lorsqu’il n’est pas au service d’un contenu en lequel on croit vraiment. Et oui, sans aucun doute, je le prends personnel!
Etienne Denis le 6 décembre 2011
Nous recevons des dizaines de cv par semaine, et comme la très très grande majorité des entreprises, nous ne contactons que ceux qui sont retenus. Je suis désolé si vous prenez personnel le fait de ne pas avoir été retenue.